在近日山東省社會責(zé)任研究會發(fā)布的《首屆社會責(zé)任泰山論壇典型案例》中，聯(lián)泓新材料《創(chuàng)新賦能，分享共贏——將企業(yè)發(fā)展與社會責(zé)任深度融合》案例入選“首屆社會責(zé)任泰山論壇十大引領(lǐng)案例”。公司助理總裁兼人力資源部總經(jīng)理白李存出席案例發(fā)布活動并領(lǐng)獎。
 

　　　　

       聯(lián)泓新材料一直積極倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展的理念和分享共贏的企業(yè)文化，將履行社會責(zé)任融入公司發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，在創(chuàng)新驅(qū)動、綠色環(huán)保、合規(guī)治理、員工權(quán)益、社會共建等方面持續(xù)付諸行動。公司瞄準(zhǔn)國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，聚焦新能源材料、生物材料、電子材料和其他特種材料等領(lǐng)域形成產(chǎn)業(yè)集群；構(gòu)建了“自主研發(fā)+合作開發(fā)”模式，取得多項技術(shù)突破，開發(fā)了一系列創(chuàng)新產(chǎn)品；持續(xù)升級綠色產(chǎn)品與生產(chǎn)工藝，積極推進節(jié)能降碳、資源循環(huán)利用與生態(tài)保護；不斷完善內(nèi)控合規(guī)制度，健全現(xiàn)代企業(yè)治理機制，以規(guī)范管理驅(qū)動經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步增長；以人為本，重視人才培養(yǎng)，實施多輪員工股權(quán)激勵，為員工提供可持續(xù)的職業(yè)成長路徑；積極參與光彩事業(yè)、鄉(xiāng)村振興、助學(xué)助困等公益工作，與社會共享企業(yè)發(fā)展成果；連續(xù)兩年發(fā)布ESG報告并獲多家機構(gòu)A級及以上評級。未來，公司將繼續(xù)把可持續(xù)發(fā)展理念深度融入企業(yè)經(jīng)營管理，高標(biāo)準(zhǔn)履行社會責(zé)任，在實現(xiàn)自身高質(zhì)量成長的同時，為社會創(chuàng)造更大價值。