青島麥格自動化設備有限公司
閱讀:366發(fā)布時間:2013-5-16
很多企業(yè),面對不斷增長的人工成本,培訓新人付出的心血,熟練工人的流失,而苦惱。新入廠員工公司經(jīng)過幾個月,甚至更長時間的培訓學習,在掌握上崗技術后,就辭職離開公司;公司不得不繼續(xù)招聘新人,逐漸形成一個怪圈:每年都在培訓新人,每年都在流失熟練工人。
和國外的一些企業(yè)朋友有過這方面的探討,在一段時間以前,這些發(fā)達國家也是面臨同樣的情況,怎么辦?生產(chǎn)自動化的改革,改變了這種現(xiàn)狀;本來需要10名員工能完成的事,現(xiàn)在1名員工就可以做到了,只要懂得設備的操作,就可以在短時間內(nèi)培訓上崗;比如自動打包機,在沒有打包機前,需要3-4個人,從早忙到晚,能做100件包裝;而是用自動打包機后,一個人只用半個小時,就可以用自動打包機很輕松的完成100件包裝,不但節(jié)約的人力、物理和時間,還提高了包裝的美觀。如:穿劍打包機,自動打包機,全自動打包機,半自動打包機,手提式打包機,氣動打包機,充電式打包機,側式打包機,棧板打包機,都是青島打包機,給企業(yè)提供穩(wěn)定的打包機。
打包機:/
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