上海英內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司
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閱讀：39發(fā)布時間：2023-11-29
2019年3月15日，在英內(nèi)物聯(lián)英橋?qū)W院的多媒體教室，公司行政管理部總監(jiān)施幻紅頒布了“英內(nèi)物聯(lián)員工積分管理制度"，并現(xiàn)場向員工對制度做了解讀。同時，公司各子公司（事業(yè)部）的行政部也向員工宣導了此政策。
在員工積分管理制度中，員工可通過參加公司日常培訓、分享學習資料與心得、內(nèi)部公眾號投稿、參加體育運動、成為帶教老師以及代表企業(yè)參加各種競賽等多種方式獲取積分。
每年年底，按照規(guī)定，在積分范圍內(nèi)可以換取現(xiàn)金，該現(xiàn)金提倡大家用于學習及鍛煉身體。
在宣導會上，公司員工認真聽講，積極發(fā)言，表示會積極響應公司的號召，在工作之余，努力提升自己，為自己創(chuàng)造更高價值而努力！
最后，天線事業(yè)部總經(jīng)理李權謹先生進行了總結(jié)，每位員工持續(xù)的培訓和學習，是公司繼續(xù)成長的基礎，是家庭中孩子的榜樣；鼓勵每位員工利用業(yè)余時間去鍛煉身體，唯有健康的身體，才能有能力擔起肩上的責任。希望大家充分發(fā)揮自己的主觀能動性，為己積“分"。
英內(nèi)物聯(lián)董事長李杏明先生一直以來非常關注員工成長，一直努力地為員工創(chuàng)造和改善各種學習平臺及健身環(huán)境。此次公司積分制度的頒布，意在鼓勵員工從身體素質(zhì)、學識修養(yǎng)以及工作技能、企業(yè)榮譽感等多方面進行自主成長，發(fā)揮自身的主觀能動性，形成爭先學習的企業(yè)氛圍，為英內(nèi)物聯(lián)的持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的助力。
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