《指南》主要包括32項內(nèi)容，涵蓋了制度發(fā)布、管理機構(gòu)設(shè)置與職責、食品安全總監(jiān)(員)任命、危害分析、主要環(huán)節(jié)管理、標識管理、產(chǎn)品追溯、應(yīng)急預(yù)案、食品召回等方面，主要有以下幾個特點，一是規(guī)范了制度管理程序。明確《食品安全管理制度》由企業(yè)質(zhì)量部門負責編制、食品安全總監(jiān)負責審核，公司主要負責人批準發(fā)布；二是明確了各部門的職責。制定了企業(yè)各部門的主要職責89項，主要包括企業(yè)主要負責人8項、食品安全總監(jiān)9項、食品安全員守則12項、生產(chǎn)部負責人職責12項、質(zhì)量部負責人職責7項、購銷部負責人職責7項等；三是細化了工作程序。細化了食品安全危害分析、進貨查驗記錄、倉儲管理、生產(chǎn)過程控制、生產(chǎn)衛(wèi)生管理、從業(yè)人員健康管理、設(shè)備保養(yǎng)和維修、成品檢驗管理、運輸交付控制、產(chǎn)品標識及追溯管理等23項制度工作程序，解決“小微”企業(yè)不懂管理、不會管理問題；四是完善了應(yīng)急處置制度。完善了客戶投訴管理、食品召回、食品安全事故應(yīng)急預(yù)案等應(yīng)急處置制度，確保在食品安全事故發(fā)生時，企業(yè)能夠迅速、準確地做出響應(yīng)。
 

　　《指南》的出臺，統(tǒng)一規(guī)范了食品生產(chǎn)企業(yè)食品安全管理制度，為企業(yè)建立健全食品安全管理制度提供重要參考依據(jù)，有效解決了“小微”企業(yè)的食品安全管理制度不完善、可操作性不強、落實不到位等問題，對進一步規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)行為，提升企業(yè)食品質(zhì)量安全和管理水平，促進企業(yè)有序發(fā)展，增強消費者信任與品牌競爭力具有重要意義。
 

　　下一步，金昌市將強化食品安全管理制度培訓(xùn)力度，通過舉辦專題培訓(xùn)班，督促企業(yè)熟練掌握食品安全管理制度要求和操作規(guī)范，全面提升企業(yè)安全管理水平。